لا توجد نشاطات سابقة
معلومات عن الادارة

معلومات بسيطة

معلومات عن الادارة
Biography:
المستشار تدريبي : رويداء محمد الجديبي
مدربة التنمية البشرية واستراتيجيات تعليم
مديرة اكاديمية تطوير للتدريب والتطوير المهني

الرخص الدولية :
رخصة انتراك الدولية لأعتماد التدريب
رخصة المركز الكندي للتدريب لدرجة ممارس معتمد (مدرب محترف )
رخصة زمالة البورد الكندي للتدريب
رخصة مستشار التدريب / مدير إدارة تدريب

العضويات الدولية :
عضو مركز قادة الابداع
عضو المركز الكندي للتدريب
عضوبمركز التنمية وحقوق الانسان التابع للمركز العربي الأوروبي لحقوق الانسان والقانون الدولي ـ اسلو ـ النرويج
عضوة وزميلة البورد الكندي للتدريب / البورد الدولي للتدريب .

الخبرات العملية للمدربة :
مدرب بدرجة خبير
مستشارة معتمدة في التــــــدريب
مستشارة معتمدة في التخطيط الإدارة الاستراتيجية
خبيرة اعداد حقائب تدريبية
خبيرة تحديد احتياجات تدريبية
خبيرة القدرات العقلية
محكّمة دوليه
فنانه تشكيليه متخصصة في فن الرسم بالنسيج
مدربة بدرجة مستشار تدريبي
مديرة ومالكة لأكاديمية تطوير للتدريب والتطوير المهني

إنجازات المدربة :
حاصلة على جائزة الامير فهد بن سلطان للتفوق العلمي / فئة المعلم .
مشاركة في جائزة التمييز لوزارة التربية لعامي / 1434ـ 1435 هـ .
مشاركة في معرض ابداع معلم بالرياض
المشاركة كمدربة متطوعه في الأنشطة الاجتماعية

التأهيل العلمي للمدربة :
أولا : دورات اعداد المدربين والتدريب الالكتروني والدبلومات التدريبية عدد (420 ساعة ) تدريبية :
دبلوم اعداد المدربين معتمد من :
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
اكاديمية انتراك الدولية 1432هـ
دبلوم احتراف التدريب المباشر والالكتروني >مدرب محترف ـ ممارس
معتمد من :
اكاديمية التدريب الشامل
كلية والدنبرغ ببريطانيا والولايات المتحدة
المركز الكندي للتدريب 1433هـ
دبلوم المستشار التدريبي من البورد الدولي معتمد من اتحاد الجامعات العربية بمصر1435 هــ
دورة اخصائي استراتيجيات التدريب معتمدة من البورد الكندي للتدريب 1433هــ
دبلوم احتراف التدريب الالكتروني معتمد ـ من اكاديمية التدريب الشامل معتمد ن المركز الكندي للتدريب ــ كلية والدنبرغ
دبلوم المدرب والمعلم الالكتروني معتمد من البورد الدولي والبورد الكندي العربي
دبلوم استراتيجيات النجاح والامتياز البشري مركز المنتدى الاكاديمي للتدريب والاستشارات 3من ديسمبر 2008
معتمد دبلوم البرمجة اللغوية العصبية البورد الأمريكي NLP / 3 من ديسمبر 2008
دبلوم القدرات العقلية ـ 1433هـ
دبلوم العصف الذهني ـ 1433هـ
دبلوم القبعات الست ـ 1433هـ
دبلوم خبير القدرات العقلية مركز قادة الابداع 1435هــ
دبلوم خبير اعداد الحقائب التدريبية .
دبلوم خبير تحديد الاحتياجات التدريبية .
حاصلة على درجة مستشار تدريبي معتمد من البورد الدولي معتمد من اتحاد الجامعات العربية
حاصلة علي درجة مدرب معتمد لبرنامج سكامبر من الاكاديمية العربية العالمية للتدريب والتطوير
حاصلة على درجة مدرب معتمد لبرنامج تريز من الاكاديمية العربية العالمية للتدريب والتطوير
حاصلة على درجة ممارس لبرنامج SQ (محصلة التفكير ) بديل الكورت من مركز ديبونو بالشرق الأوسط
حاصلة على درجة ممارس في مهارات التفكير الاستراتيجي معتمد من مركز ميديكس
حاصلة على درجة ممارس في الذاكرة الحديدية معتمد من الاكاديمية العربية العالمية للتدريب والتطوير
حاصلة على برنامج الطريق الى العبقرية معتمد من مركز ميديكس
حاصله على درجة محكم ومستشار دولي عن طريق :
دورة الاعداد والتدريب في مجال التحكيم التجاري السعودي فئة (ج )
دورة الاعداد والتدريب في مجال التحكيم التجاري السعودي فئة (ب)
معتمدة من :
فئة (ج )
المركز الاستشاري لأعداد المحكميين الدوليين
كلية والدنبرغ ببريطانيا والولايات المتحدة الامريكية
دورة الاعداد التخصصية للمحكمين الدوليين العرب ـ السعوديه
فئة (ب) معتمدة من :
المركز الاستشاري لأعداد المحكميين الدوليين
كلية والدنبرغ ببريطانيا والولايات المتحدة الامريكية .

ثانيا : التأهيل العلمي للمدربة :
التأهيل العلمي للمدربة : عدد40 دورةعلمية متنوعه(110 ساعة تدريبية )


وسيلة التواصل :
الجوال : 0545060400

تويتر :
Rowaidamj

فيس بوك :
المستشار تدريبي رويداء الجديبي

البريد الالكتروني :
[email protected]
[email protected]
Location:
جدة / تبوك
Interests:
المهارات : تدريب / تعليم / مستشارة في التدريب / ادارة اكاديمية تطوير / ممارسة الفن التشكيلي كهواية
Occupation:
معلمة / مستشار تدريبي / مالكة لأكاديمية تطوير للتدريب والتطوير المهني

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
63
معدل المشاركات لكل يوم
0.03
معلومات عامة
آخر نشاط
04-02-2021 10:18 PM
تاريخ التسجيل
15-06-2014
الإحالات/الدعوات
0
مشاهدة الادارة مدونات

آخر المقالات

مراحل تصميم التدريب الالكتروني

بواسطة الادارة في 15-12-2014 الساعة 01:38 AM




يعرف التدريب الإلكترونى بأنه نظام تدريب نشط Active Training غير تقليدي يعتمد على استخدام مواقع شبكة الإنترنت لتوصيل المعلومات للمتدرب والاستفادة من العملية التدريبية بكافة جوانبها دون الانتقال إلى موقع التدريب ودون وجود المدرب والمتدربين في نفس الحيز المكاني مع تحقيق التفاعل ثلاثي الأبعاد (المحتوى التدريبي الرقمي- المتدربين - المدرب والمتدربين) وإدارة العملية التدريبية بأسرع وقت وأقل تكلفة.
ويمر تصميم التدريب الإلكتروني

قراءة المزيد

التصانيف
غير مصنف

إضطرابات السلوك لدي الاطفال وكيفية معالجتها

بواسطة الادارة في 08-10-2014 الساعة 03:39 PM


اضطرابات السلوك
تعريفه : هو النمط المتكرر والثابت من السلوك الذي تنتهك فيه الحقوق الأساسية للآخرين، أو الخروج على الأعراف والقوانين الاجتماعية بشكل خطير ولكي يكون لهذا الاضطراب قيمة تشخيصية فيجب أن يستمر لمدة لا تقل عن ستة شهور .


الأسباب :

1- عوامل والديه : يلعب الوالدان دوراً هاماً في تحديد صفات وسلوكيات أبنائهم سواءا بقصد أو بدون قصد وحين تسير الأمور داخل الأسرة بشكل عشوائي وتغيب قيمة الصواب والخطأ والثواب والعقاب وتصبح الأمور شديدة

قراءة المزيد

التصانيف
غير مصنف

الالعاب والتمارين التدريبيه في الدورات

بواسطة الادارة في 20-07-2014 الساعة 10:33 PM
الالعاب والتمارين التدريبيه في الدورات

ويقصد بالالعاب التدريبيه هي تلك التمارين التي ينخرط فيها المشاركون في نوع من المنافسة مع انفسهم او مع شخص آخر او مع مجموعه من الاشخاص وفقا لمجموعه من القواعد والقوانين والتي تهدف الى جعل المتدرب في حالة من التنافس مع نفسه وليس مع متدرب اخر حتى لايشعربعض المشاركين بأنهم فائزون والبعض الاخر خاسرون

ويتضمن مصطلح الالعاب التدريبية :

· العاب المهارات الحركية

· العاب المهارات الذهنية

قراءة المزيد

التصانيف
غير مصنف